Rekrytera för ett rikare arbetsliv.

Kampanj för Myndigheten för delaktighet.
Syftet med kampanjen: Att förebygga diskriminering i arbetslivet och inspirera arbetsgivare att rekrytera bredare enligt ett mångfaldsperspektiv.
Kanalval: För att nå så stor del av målgruppen på kostnadseffektivt sätt valdes annonsering via sociala medier: Facebook, Linkedin och Google Display. Kampanjen kompletterades med bannerannonsering på di.se, dagenssamhälle.se och chef.se, personalledarskap.se och prevent.se/arbetsliv samt två halvsidor i Dagens Industri.
Alla annonser levererade resultat långt över genomsnittet på Facebook och Linkedin under annonseringsperioden.